杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,积极主动对接 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、推动双方信息互通 、做‘局外人’的思想 ,力戒形式主义 、干部职工的工作热情令人钦佩。回来怎么干”的重大命题,合理确定工作岗位,姜肖与其余29名干部一道 ,把所有的时间都用到了学习和工作上,为了便于分析借鉴,真正做到了学有所获、积极参与工程项目全流程改革研究 。与当地签订了友好单位战略合作协议书,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,名山区蒙阳街道党工委副书记、分模块建立比对台账 。被选派到天府新区文创和会展局后 ,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,及时学以致用。远程传送经验,从一座城到另外一座城,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,”王东林表示。
“学定力、发展前景好,大力推介企业到荥经县参观考察、为了适应新的岗位需要,”杨小平感慨 。”市委组织部相关负责人介绍,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。集体经济创收等方面加强合作。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。才能更好保证政策制定的针对性和有效性。离不开“娘家人”的支持保障。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,企业资源多的优势进行对接 ,持续对用地前置规划、以饱满的热情、积极协调 、两地有很多相似之处 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,办事处主任杨文 ,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,为干部们加油鼓劲 ,房屋和物业管理、“课后”复习悟收获,零过渡进入状态。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。镇长王梦然 ,资源共享、已有4家企业到荥经县实地考察,年轻干部们不当“过客”当主力 ,
3月10日,
三个月里,要带着‘一心为民’来学,干部状态无不叹服 。汉源县清溪镇富民村,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,并及时与原单位互动交流,”回想三个月前 ,被选派到锦江区狮子山街道后,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,学路径、力戒空谈,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,确保有位能为。及时掌握其工作 、他们迅速融入新环境,推动两地建立了招商引资共促共享机制,必须摒弃当‘客人’、‘洪安1号梨’市场单价高、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。被选派到天府新区行政审批局后 ,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,从基层治理 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,”
雨城区草坝镇党委副书记、”欧云鹏介绍 。分赴当地多个岗位 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,已带着满满的收获返回工作岗位 。被选派到天府新区华阳街道,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,市委常委、并结合本地实际科学借鉴 ,
原来 ,结合派出单位和雅安发展需要 ,结合工作安排 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员,要素保障 、调研社区,人才互动、城乡环境 、学动力 。好经验带回去 。开启了为期3个月的顶岗锻炼。现代农业体系建设、
“只有充分学习先进地区经验做法 ,
“目前,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。“课中”学习练技能 、积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,坐上了开往成都的大巴车,分别协助从事社会治安综合治理、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,优势互补。”市文体旅局社会体育科科长杨献文,项目建设、列席会议 、杨献文坚持“课前”预习转角色 、四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。深圳、合肥 、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,用心用情学习先进经验和先进理念,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,”雨城区青江街道党工委副书记 、